護理人員發(fā)展中心從加州勞動力發(fā)展委員會獲得了1400萬美元的贈款

護理人員發(fā)展中心(CCA)從加州勞動力發(fā)展委員會 (CWDB)獲得了1400 萬美元的贈款，用于啟動全州認證護士助理 (CNA) 注冊學徒計劃并試點 CNA 到有執(zhí)照的職業(yè)護士 (LVN) 注冊學徒計劃。這種賺取和學習的學徒模式是解決熟練護理行業(yè)減少員工流失和解決護理人員短缺問題的挑戰(zhàn)的重要組成部分。

該贈款是公路培訓伙伴關系 (HRTP) 彈性勞動力基金計劃的一部分。到三年資助期結束時，CCA 將培訓 500 人成為 CNA，并培訓 12 個 CNA 成為 LVN，為現(xiàn)任療養(yǎng)院工作人員和其他社區(qū)成員提供職業(yè)發(fā)展。培訓對符合條件的參與者免費，CCA 承擔學費、書本費以及與認證相關的任何費用。除了免費培訓外，參與者還可以獲得強大的全方位服務以及兒童保育、食品雜貨和交通費用方面的支持。CCA 還將向參與設施報銷在工作的前四個星期內獲得 CNA 認證的參與者的工資。

該計劃適用于教育基金中的工會熟練護理設施，該基金是 SEIU Local 2015 成員的培訓基金。作為加州唯一的勞工管理合作伙伴，SEIU Local 2015 和療養(yǎng)院雇主正在與 CCA 合作實施框架這促進了經濟、職業(yè)、性別和種族平等的努力，同時提供了解決行業(yè)危機的途徑。

“這個學徒計劃將使雇主能夠通過增加我們設施中訓練有素的 CNA 的數(shù)量來將資源集中在護理質量上，” Sun Mar Healthcare 運營副總裁兼 CCA 董事會成員John Bowen說。“通過在職培訓和指導，參與者可以快速了解其設施的政策、程序和期望，這有助于無縫過渡到他們作為我們團隊關鍵成員的新角色。”

參與者在參與該計劃時將在參與設施中擔任護理助理。他們還將獲得經驗豐富的 CNA 或 LVN 的指導支持，他們將幫助他們適應新的角色。參與者在獲得國家認證并晉升為 CNA 后，可以保證加薪。

“這是勞資雙方真正的合作。CCA 學徒計劃的行業(yè)特定、有針對性的方法將為我們的成員創(chuàng)造向上流動性，并有助于緩解我們沉重的長期護理系統(tǒng)的壓力，” Arnulfo de la Cruz說， SEIU Local 2015 執(zhí)行副總裁和 CCA 董事會成員。