簡述人際關系學派的組織理論觀點（關于簡述人際關系學派的組織理論觀點的簡介）

2022-09-05 14:33:02 編輯：嚴環(huán)韻來源：

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大家好，簡述人際關系學派的組織理論觀點，關于簡述人際關系學派的組織理論觀點的簡介很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、群體行為學派是管理學學派之一。

2、形成于20世紀30年代。

3、最早研究活動是霍桑實驗。

4、該學派從人際關系學派中分化出來，兩者關系密切，其關心的主要是群體中人的行為，而不是人際關系。

5、主要代表人物有梅奧、盧因、阿吉里斯等。

6、以社會學、人類學和社會心理學為研究基礎，提出“團體動力學”概念，強調群體中的人的行為，包括小群體的文化和行為方式，以及大群體的行為特點。

7、把大型群體的行為稱為“組織行為”。

8、其中“組織”一詞被用來表示公司、企業(yè)、政府機關、醫(yī)院以及任何一種事業(yè)中一組群體關系的體系和類型。

9、主要代表作有阿吉里斯的《個性與組織：互相協(xié)調的幾個問題》等。

本文關于簡述人際關系學派的組織理論觀點的簡介就講解完畢，希望對大家有所幫助。

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