胖東來創(chuàng)始人于東來稱加班不道德

近日關于加班的新聞引起了廣泛網友的熱議，同時也引來了胖東來創(chuàng)始人怒斥“加班”文化。胖東來創(chuàng)始人于東來在進行演講時就怒斥了加班文化，認為加班不道德也是無恥行為，一個人不能只賺錢也要學會享受生活。于東來表示：“在胖東來加班就是不行，你一個人加班就占用了別人成長的機會，剝奪別人學習創(chuàng)造機會，是不道德的”。胖東來在此之前設立過委屈獎，也成功登上熱搜，引起了眾多網友的好感。

胖東來員工每天工作6~7小時 胖東來如何經營

不久之前胖東來網傳的薪資待遇表，引起了眾多網友的關注，其中有正常流程，工作時受到委屈會得到委屈獎。針對此事，胖東來辦公室回應公司確實設立委屈獎，鼓勵員工作正確的是委屈獎標準并不是網上傳的5000~8000，根據不同情況在500元至5000元不等。委屈獎用于員工制止不文明行為遭受到辱罵恐嚇等情況，在此之外普通員工有30天的帶薪年假，而管理層有40天的帶薪年假，就是這樣的胖東來讓所有員工在工作時都有家一般的感覺，同樣也為企業(yè)創(chuàng)造了更多利潤。

于東來近期表示不懂生活，不愛自己，也不會利益分配的，老板是不會愛自己員工的，員工是與客戶直接接觸并提供服務的群體，在公司沒有幸福感獲得感，那么就不會有服務至上顧客第一這句話，畢竟任何人在自己工作的過程中受到委屈壓榨，都不會愛上自己的崗位。于東來在演講時說：“零售企老板最該做的，是守正創(chuàng)新設定方向，并把控發(fā)展的節(jié)奏不會產生內卷也要學會分錢”。正是這樣的利益機制和文化讓胖東來發(fā)展到今天，在發(fā)展方面也十分輕松，就像玩兒一樣。